• EoC는 모두가 존엄하고 평등하게 참여할 수 있는 경제, 즉 ‘모두를 위한 경제’를 실현하고자 합니다.

• EoC는 기업가, 근로자, 소비자, 학계, 시민사회 등 다양한 주체가 상호성과 연대, 나눔의 원칙을 실천하며 사회적 불평등과 빈곤, 배제 문제에 맞서고 있습니다.

• EoC는 경제활동을 단순한 이윤추구나 지원 중심의 자선이 아니라, ‘주는 문화(Culture of Giving)’를 바탕으로 하는 공동체적이고 인간적인 활동으로 재정립합니다.

• EoC는 기업이 성장과 함께 창출한 이익을 공유하며, 빈곤과 배제를 해소하고, '주는 문화' 확산을 위한 교육과 기업의 지속가능한 성장을 지원합니다.

• EoC는 사람들의 경제적 곤경을 단순 지원이 아닌, 관계와 일자리 창출을 통해 극복할 수 있도록 돕고 있습니다.

• EoC는 지역적 차원과 국제적 차원의 위원회가 유기적으로 연결되어 협력하며, 현장의 필요를 중심으로 행동합니다.

• EoC는 우리 사회가 배제된 이들과 피해자의 관점에서 세상을 바라보고, 더 정의롭고 형제적인 문화를 만들어 가기를 지향합니다.

• 친교와 나눔 (Communion)

  경제 활동과 사람의 관계가 서로 연결되어 있음을 믿으며, 모든 경제적 관계에서 공동체적이고 인간적인 가치를 실천합니다.​

• 상호성·환대 (Reciprocity & Reception)

  타인을 경쟁 대상이 아니라 공동선을 위한 소중한 파트너로 대하며, 열린 마음으로 협력하고 소통합니다.

• 정직·책임 (Integrity)

  모든 활동에서 법과 윤리를 준수하고, 경제활동이 사람과 환경에 미치는 영향을 항상 성찰하며 책임 있게 행동합니다.

• 돌봄·조화 (Care)

  일터와 공동체의 삶의 질, 구성원의 건강과 환경을 배려하며, 아름답고 조화로운 환경 속에서 일하고 살아갈 권리를 소중히 여깁니다.

우리는 경제가 사람과 관계를 파괴하거나 소외시키는 대신, 모든 사람을 포용하며 공동선을 촉진하는 ‘친교의 경제(Economy of Communion)’를 실천합니다. 이를 위해 우리는 ‘주는 문화’를 기반으로 경제적 불평등과 빈곤을 극복하고, 나눔과 환대의 정신을 경제 전반에 확산시킵니다. 우리는 개인과 기업이 경제활동 속에서 공동체적 가치를 실천하고, 인간의 존엄성과 실질적인 평등을 존중하며, 소외된 이들의 관점에서 더 형제적인 사회를 만드는 데 앞장섭니다.
EoC에 참여하는 조직과 개인은 다음의 원칙을 실천합니다.

• 경제적 이익을 소외된 이들을 위한 실질적인 지원과 '주는 문화' 확산, 그리고 기업의 지속가능한 성장과 고용 창출을 위해 공유합니다.

• 기업을 공동체의 일원으로 이해하고, 투명성, 참여적 리더십, 상호 경청의 문화를 만들어 갑니다.

• 고객, 공급자, 경쟁자, 공공기관, 시민사회와의 관계를 상호 존중과 신뢰에 기반하여 발전시킵니다.

• 모든 활동에서 법을 철저히 준수하고 사회적 책임을 다하며, 기업 활동이 사람과 환경에 미치는 영향을 항상 고려합니다.

• 건강하고 아름답고 안전한 근무 환경을 조성하며, 구성원의 삶의 질 향상과 공동체성 강화를 위해 노력합니다.

• 지속적인 교육과 지식 공유를 통해 ‘주는 문화’를 확산하고, 시민사회와 다양한 이해관계자가 이 비전에 함께하도록 촉진합니다.

• 다양한 분야의 조직, 공동체와 협력하여, 배제된 이들과 피해자의 목소리가 우선되는 세상을 위해 노력합니다.

우리는 EoC의 원칙이 우리의 일상과 조직 운영에 깊이 뿌리내리도록 정기적으로 점검하고, 새로운 도전과 변화에 맞추어 지속적으로 개선해 나갈 것입니다.